Компенсации и льготы

Курс предназначен для HR‑специалистов, менеджеров по компенсациям и льготам (C&B), руководителей отделов персонала и собственников бизнеса, которые хотят выстроить прозрачную и мотивирующую систему вознаграждений в компании. Вы изучите современные подходы к формированию зарплатных структур, разработке бонусных схем и социальных пакетов, а также научитесь увязывать их с бизнес‑целями и стратегией развития организации.

В ходе обучения вы разберётесь в ключевых принципах построения системы компенсаций: от анализа рынка труда и грейдирования должностей до расчёта фиксированных и переменных частей оплаты труда. Вы узнаете, как проводить бенчмаркинг зарплат, учитывать отраслевые и региональные особенности, а также формировать конкурентоспособные предложения для разных категорий сотрудников — от линейного персонала до топ‑менеджеров.

Особое внимание уделяется неденежным формам мотивации. Вы изучите виды льгот и бенефитов, которые повышают лояльность персонала: ДМС, корпоративное обучение, программы поддержки здоровья, гибкие графики, опционы и многое другое. На практических примерах разберёте, как оценивать стоимость и эффективность социальных пакетов, адаптировать их под потребности разных поколений и групп сотрудников.