Онлайн курс Курс «Специалист кадрового делопроизводства» (144ч) от НИИДПО

Курс «Кадровое делопроизводство (144 часа)» от НИИДПО — это программа повышения квалификации, направленная на подготовку специалистов, которые ведут кадровый учет и оформляют трудовые отношения в организации в соответствии с действующим трудовым законодательством.

В рамках обучения слушатели изучают основы трудового права Российской Федерации и нормативную базу, регулирующую работу с персоналом. Рассматриваются ключевые положения Трудового кодекса, правила оформления трудовых договоров, порядок приема, перевода и увольнения сотрудников, а также требования к ведению кадровой документации.

Отдельный блок программы посвящен практическому кадровому делопроизводству. Слушатели осваивают оформление приказов, личных дел сотрудников, трудовых книжек и иных обязательных документов. Рассматриваются правила учета рабочего времени, оформления отпусков, командировок, дисциплинарных взысканий и поощрений, а также особенности хранения и архивирования кадровых документов.

Программа также охватывает организацию документооборота в кадровой службе. Изучаются современные требования к обработке персональных данных, применение унифицированных форм, ведение электронного кадрового учета и обеспечение юридической значимости документов. Отдельное внимание уделяется типичным ошибкам в кадровом учете и способам их предотвращения.

Практическая часть курса направлена на отработку реальных задач кадрового специалиста: оформление трудовых отношений, расчет отпусков, внесение изменений в документы сотрудников и ведение кадровой отчетности. Это позволяет закрепить теоретические знания и применить их в профессиональной деятельности.

Обучение проходит в дистанционном формате и включает лекции, практические задания, тестирование и итоговую аттестацию. Такой формат позволяет совмещать обучение с работой и осваивать профессию в удобном темпе.

По окончании курса слушатели получают удостоверение о повышении квалификации, подтверждающее компетенции в области кадрового делопроизводства и дающее право работать в HR-службах, отделах кадров и других подразделениях, связанных с управлением персоналом.