главная

Все курсы

Онлайн курс От хаоса в команде к слаженной системе за 4 дня от Институт Павла Ракова

Институт Павла Ракова

Онлайн курс От хаоса в команде к слаженной системе за 4 дня от Институт Павла Ракова

Name: Онлайн курс От хаоса в команде к слаженной системе за 4 дня от Институт Павла Ракова
Brand: Институт Павла Ракова
Price: 2990.0000 RUB
Availability: OnlineOnly

сразу 2 990 ₽

Перейти на сайт курса

видеоуроки

формат обучения

нет

документ по окончании

для специалистов

уровень сложности

Описание курса

Научитесь строить процессы так, чтобы люди вокруг (коллеги, команда или семья) работали слаженно и без вашего постоянного контроля.

Получаемые навыки

Личностный рост

Психология общения

Социальная психология

Психология личности

Коротко о курсе

Уровень сложности для специалистов

Обратная связь Нет

Демо доступ Нет

Стажировка Нет

Формат обучения видеоуроки

Помощь в трудоустройстве Нет

Домашнее задание Нет

Документ по окончании нет

Школа Институт Павла Ракова

Уровень Middle

Цена курса 2 990 ₽

Категории HR-менеджмент, Бизнес, Управление персоналом

Узнать подробнее о курсе

Чему вы научитесь на курсе

Вы чётко понимаете, кто и за что отвечает, и перестаёте тащить всё на себе.

День 1. “Кто вам нужен” — определяем ключевые роли и зону ответственности Как понять, кто должен быть в вашей команде или “домашней команде” (семье). Определение слабых мест: что вы делаете сами, хотя можно передать. Разбор: как формулировать роли так, чтобы всем было понятно, за что они отвечают. Ошибка, из-за которой люди не берут ответственность и перекладывают её на вас. Первое задание: составить карту ролей и обязанностей (для бизнеса или быта).

У вас появляется система, в которой задачи двигаются без вашего постоянного вмешательства.

День 2. «Идеальная структура» — как организовать процесс, чтобы задачи не терялись Почему хаос появляется даже у опытных руководителей и хозяйственных женщин. Как выстроить простую и понятную структуру (для команды или семьи). 3 правила, чтобы задачи выполнялись в срок и без вашего контроля. Инструменты визуализации задач: доски, списки, календари, планеры. Практика: создать свою “карту движения задач” от постановки до результата.

Люди сами хотят выполнять задачи, потому что понимают ценность и чувствуют вовлечённость

День 3. «Психология людей» — как мотивировать без крика и давления Почему инструкции не работают без понимания человеческой мотивации. Как определить, что движет человеком — и использовать это для общего дела. Ошибка “жёсткого контроля” и чем она опасна. 3 способа вовлекать людей так, чтобы они хотели делать лучше. Практика: написать свой план мотивации для команды или семьи.

Вы уверенно решаете конфликты без крика и давления, сохраняя отношения и результат.

День 4. «Конфликты и саботаж» — как решать быстро и мягко Как понять, что конфликт зреет, ещё до того, как он “взорвётся”. Почему прямые приказы часто вызывают сопротивление. Мягкие методы разрешения конфликтов без потери авторитета. Что делать, если человек всё равно саботирует. Практика: отработка сценариев на ваших примерах (бизнес или быт).

Узнать подробнее о курсе