Онлайн курс Курс «Аудит кадрового делопроизводства» (144ч) от НИИДПО

Курс «Аудит кадрового делопроизводства как метод управления рисками в сфере оформления трудовых отношений (144 часа)» от НИИДПО — это программа повышения квалификации, направленная на формирование у специалистов навыков проверки, анализа и оценки кадровой документации и процессов управления персоналом с точки зрения законодательства и рисков для организации.

В рамках обучения слушатели изучают основы кадрового аудита: его цели, задачи и правовое регулирование, а также методы проведения проверки кадровых процессов и документации. Рассматриваются подходы к анализу кадрового состава, структуры персонала и эффективности системы управления трудовыми ресурсами.

Отдельный блок посвящён кадровому делопроизводству: правилам оформления трудовых отношений, ведению и хранению кадровых документов, типичным ошибкам и нарушениям, а также способам их выявления и устранения. Слушатели учатся работать с документацией по приёму, переводу и увольнению сотрудников, а также оценивать корректность кадрового учёта.

Программа также охватывает аудит ключевых HR-процессов: найма, движения персонала, начисления заработной платы, организации труда и работы кадровой службы. Рассматриваются вопросы анализа численности персонала, аттестации сотрудников и соблюдения требований охраны труда.

Значительное внимание уделяется риск-менеджменту в кадровой сфере. Слушатели изучают, как выявлять кадровые риски, оценивать последствия нарушений трудового законодательства и формировать рекомендации по их предотвращению. Также рассматриваются вопросы восстановления кадровой документации и внутреннего контроля в организации.

Обучение проходит в дистанционном формате и включает лекции, практические задания, тестирование и работу с кейсами. Такой подход позволяет применять полученные знания на практике и совмещать обучение с профессиональной деятельностью.

По итогам курса выпускники получают удостоверение о повышении квалификации и могут применять полученные компетенции для проведения внутреннего или внешнего кадрового аудита, а также для работы в HR-службах, отделах кадров и консалтинге.