Новый курс
ЦАППКК
5 мес
Новый курс
Бруноям
4 мес
Новый курс
АНО «НИУДПО имени К.Д. Ушинского»
2 мес
Новый курс
АНО «НИУДПО имени К.Д. Ушинского»
5 мес
Новый курс
АНО «НИУДПО имени К.Д. Ушинского»
1 мес
Новый курс
АНО «НИУДПО имени К.Д. Ушинского»
1 мес
Новый курс
АНО «НИУДПО имени К.Д. Ушинского»
3 мес
Новый курс
АНО «НИУДПО имени К.Д. Ушинского»
1 мес
Новый курс
АНО «НИУДПО имени К.Д. Ушинского»
Новый курс
АНО «НИУДПО имени К.Д. Ушинского»
Новый курс
АНО «НИУДПО имени К.Д. Ушинского»
Новый курс
МИПО
8 мес
Новый курс
МИПО
3 мес
Новый курс
МИПО
6 мес
Новый курс
ИПО
Новый курс
ИПО
8 мес
Новый курс
ИПО
8 мес
Новый курс
ИПО
Это человек, который делает так, чтобы сотрудники в компании не просто работали, а реально росли и прокачивались. Он придумывает и запускает обучение: адаптацию новичков, тренинги, внутренние курсы, иногда целые образовательные системы внутри компании. По сути — это “внутренний преподаватель и архитектор роста” для команды.
И всё сразу. Нужно понимать людей (почему они учатся или не учатся), уметь объяснять сложные вещи простым языком и при этом разбираться в HR-процессах. Часто эта роль находится на стыке HR, педагогики и менеджмента.
Не только. Лекции — это верхушка. Большая часть работы — анализ: какие навыки не хватает сотрудникам, где проседает команда, какое обучение реально даст результат. Потом уже идут программы, материалы, тренинги и оценка эффективности обучения.
Обычно дают основы андрагогики (обучение взрослых), разработку обучающих программ, работу с корпоративными запросами. Плюс инструменты вроде Moodle или других LMS-систем. Также учат оценивать эффективность обучения — не по “понравилось/не понравилось”, а по реальным результатам в работе.
Нет, но это помогает. Часто в профессию приходят из HR, управления или даже из бывших специалистов, которые “выросли” внутри компании. Главное — умение объяснять и желание системно развивать людей.
Да, обычно стартуют с позиции junior L&D специалиста или помощника HR-отдела. Сначала это простые задачи: адаптация новичков, проведение небольших обучений, подготовка материалов. Потом уже переход к разработке программ.
Хотите научиться развивать сотрудников, выстраивать систему обучения в компании и повышать эффективность команд? Наш агрегатор предлагает лучшие онлайн-курсы по профессии Специалист по обучению и развитию персонала от ведущих бизнес-школ, HR-платформ и практикующих экспертов в сфере управления персоналом.
Обучение построено на современных HR-практиках, корпоративном обучении и инструментах развития сотрудников. Курсы подойдут как начинающим HR-специалистам, так и действующим менеджерам, руководителям и тренерам, которые хотят выстроить системное обучение в компании. Вы изучите основы обучения взрослых (андрагогика), оценку компетенций, разработку обучающих программ и управление развитием персонала.
Дистанционный формат обучения позволяет проходить занятия в удобное время и совмещать обучение с работой или HR-практикой. Вы сможете осваивать материал в собственном темпе, постепенно развивая навыки работы с людьми и корпоративными системами обучения.
Во время обучения вы познакомитесь с полным циклом работы специалиста по обучению и развитию персонала — от анализа потребностей сотрудников и разработки обучающих программ до проведения тренингов, оценки эффективности обучения и построения карьерных треков. Практикующие HR-эксперты поделятся опытом работы в компаниях разных отраслей, расскажут о реальных кейсах и современных подходах к L&D (Learning & Development).
Особое внимание уделяется развитию коммуникационных навыков, системного мышления и умения работать с корпоративной культурой. Вы также изучите основы коучинга, фасилитации, оценки персонала, HR-аналитики и построения обучающих платформ.
По окончании обучения вы получите сертификат или другой документ установленного образца — в зависимости от выбранной программы. Эти документы помогут подтвердить компетенции и станут преимуществом при работе в HR-отделах, образовательных подразделениях компаний или консалтинге.
Начните карьеру специалиста по обучению и развитию персонала уже сегодня: выберите подходящий курс и получите востребованные навыки в сфере HR и корпоративного обучения!
Указан размер платежа в рассрочку на 24 месяца.
Итоговая сумма может отличаться в зависимости от условий рассрочки и выбранного банка.
Подобрать курс с AI-ассистентом