Прошла курс «Современные методы управления мотивацией и стимулированием персонала»
Шла за конкретикой, а не за теорией. Ее и получила. Больше всего понравилось, что мы разбирали рабочие инструменты. Сидишь, разбираешься, как построить балльно-факторную матрицу, как рассчитать оклады по грейдам, как собрать матрицу премирования на KPI. Причем с шаблонами, т.е. сразу делаешь по образцу. Для меня это важно.
Преподаватель молодец. Чувствуется, что человек с реальным практическим опытом.
За два месяца прошла курс, совмещала с работой))
Темп бодрый, и если вообще не сталкивался с грейдами или KPI, местами будет тяжеловато. Но это скорее не минус курса, а моя особенность, мне пришлось побольше разбираться. Ну и приятным бонусом в конце стало удостоверение, уже на след неделе похвалилась руководителю)